Schulen freuen sich über Preise – Mini-Marathon im Rahmen des E.ON Mitte Kassel Marathons

Fast 2000 Kinder und Jugendliche sorgten als Finisher in diesem Jahr beim Mini-Marathon im Rahmen des E.ON Mitte Kassel Marathons für einen neuen Rekord. Die Begeisterung war den Kids deutlich anzumerken und im Ziel sorgten sie für großartige Stimmung. Den größten Anteil der Starter stellten die Schulen in der Region.

Insgesamt hatten sich knapp 2500 junge Läuferinnen und Läufer angemeldet, über 45 Schulen waren mit ihren Schülerinnen und Schülern dabei. Diese hatten die Mini-Marathonis bestens vorbereitet für das Großereignis.

"Von 300 Teilnehmern im ersten Jahr, über 600 im Jahr 2008 und über 2000 im Vorjahr konnten wir wieder eine Steigerung verzeichnen. Das ist eine tolle Sache und zeigt, wie beliebt der Mini-Marathon ist", freut sich Marathon-Veranstalter Winfried Aufenanger. "Die Projektleiter und Lehrer in den Schulen haben die Kinder toll motiviert und man hat gesehen, mit wie viel Spaß alle dabei waren", sagt Aufenanger. Auch in diesem Jahr war für die meisten Teilnehmer dank der Unterstützung zahlreicher Sponsoren und Paten der Start kostenfrei.

Für einige Schulen gab es jetzt noch eine schöne Überraschung. Der Personaldienstleister ED WORK stiftete insgesamt 1.200 Euro für die fünf besten Schulen, dazu gab es noch Pokale. Gewertet wurde die Anzahl der so genannten "Finisher", also jener Starter, die das Ziel erreichten, im Verhältnis zur Gesamtschülerzahl der jeweiligen Schulen.

Platz eins belegt wie im Vorjahr die Grundschule Wolfsanger Hasenhecke (194 Schüler), die ihre Teilnehmerzahl mit 91 Schülern noch einmal steigerte, mit 46,907 Prozent. Den zweiten Platz erreichte die Ernst-Reuter-Schule in Edermünde mit 36,154 Prozent (130/47). Die Fridtjof-Nansen-Schule Kassel folgt mit 33,000 Prozent (275/88) auf Platz drei. Die Plätze vier und fünf gingen an die Freie Schule Kassel (27,419 Prozent, 62/17) und die Mittelpunktschule Wilhelmsthal Calden(23,01/315/85).

Die größten Gruppen stellten insgesamt wieder die Offene Schule Waldau mit 116 Schülerinnen und Schülern und die Gustav-Heinemann-Schule in Borken mit 98 Schülerinnen und Schülern.

Für die engagierten Lehrer gab es als Dank das Buch "Ausdauertraining mit System" von Prof. Dr. Kuno Hottenrott und den E.ON Mitte Kassel-Marathon-Film 2009.

"Wir als ED WORK sind das zweite Jahr als Sponsor des E.ON Mitte Kassel Marathon dabei und unterstützen dabei insbesondere den Mini-Marathon. Unser Ziel ist es, durch entsprechende Angebote unsere Kinder weg von Play Station & Co. zu anderen Freizeitaktivitäten mit einem sozialen und gemeinschaftlichen Hintergrund zu führen", erklärt Karina Schmahl. "Mit dem Mini-Marathon wird ein Lerneffekt erzielt und den Kindern aufgezeigt, dass man durch ein langfristiges Training ein gemeinsames Ziel erreicht. Neben dem Spaß, den die Kinder haben, wird das soziale Verhalten und der Teamgeist gefördert. Das unterstützt ED WORK gerne.

Den Kindern möchten wir unseren besonderen Dank aussprechen, die hoch motiviert mit guter Vorbereitung und Ausdauer ihre Ziele erreicht haben. Dies gilt natürlich auch den Lehren und all denjenigen, die an der erfolgreichen Umsetzung beteiligt waren", so Karina Schmahl weiter und erzählte, dass sie selbst fasziniert ist vom Mini-Marathon: "Ich war im Zielbereich und bei der Siegerehrung und ich kann euch sagen, ich habe wirklich feuchte Augen bekommen und habe noch heute eine Gänsehaut, wenn ich daran denken, so toll war das."

Die Schulen werden die Geldpreise nun für Sport-Projekte oder Anschaffungen im Sportbereich einsetzen.

Info: ED WORK
"ED WORK" wurde im Jahr 2007 als Gemeinschaftsunternehmen der EDAG GmbH & Co.KG und der Elmar Hoff GmbH & Co.KG gegründet. Geschäftsführer und CEO ist mit Elmar Hoff, vorher langjährig CEO Deutschland bei einem der Weltmarktführer, einer der echten Branchenexperten Deutschlands. EDAG – einer der weltweit größten, unabhängigen Entwicklungspartner der Mobilitätsindustrie – ist als Mehrheitsgesellschafter beteiligt. "ED WORK" bietet ganzheitliche Lösungen im Bereich Personalmanagement. "ED WORK" steht für Kompetenz und ein breites Netzwerk. Kompetenz: Die Führungskräfte von "ED WORK" verfügen über langjährige, breite Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche. Netzwerk: In nur zwei Jahren wurden flächendeckend in Deutschland 35 Niederlassungen eröffnet, mehr als 1.400 Menschen arbeiten bei und für "ED WORK" Ziel von "ED WORK" In den nächsten fünf Jahren 50 Niederlassungen und 3.000 Mitarbeiter in Deutschland.
Die Dienstleistungen von "ED WORK" Arbeitnehmerüberlassung, temp to perm, Personalvermittlung, Outsourcing und Projektmanagement, On-Site-Management und Master-Vendor-Konzepte, Bewerbermanagement.

Michael Küppers