Frauentag und Welt-Leichtathetik! Da die Ziele des Rates vier Jahre früher erreicht wurden, soll sich die Geschlechter gleichstellung auf technische Funktionäre und Trainer konzentrieren – World Athletics

• 50 % Frauenanteil im Rat vier Jahre früher

• 34 % durchschnittlicher Frauenanteil in den sechs Räten der World Athletics-Gebietsverbände – ein Anstieg von 16 %

• 40 % Frauenanteil bei den internationalen technischen Funktionären (ITOs) bei den Olympischen Spielen 2024 in Paris

• 20 % weibliche Trainer bei den U20-Weltmeisterschaften der Leichtathletik

Anlässlich des Internationalen Frauentags und aufbauend auf den bisherigen Fortschritten hat World Athletics seine Schwerpunktbereiche für die nächsten drei Jahre bekannt gegeben, um Frauen zu stärken, nachhaltige Veränderungen zu fördern und die Leichtathletik als globales Modell für Gleichberechtigung und Inklusion zu positionieren.

Das World Athletics Council erreichte 2023 die Gleichstellung der Geschlechter und war damit die erste olympische Sportart, die dies erreichte (50 % Frauenanteil, gegenüber 22 % im Jahr 2016). Alle Gremien von World Athletics – einschließlich Kommissionen, Ausschüsse und Arbeitsgruppen – profitieren nun ebenfalls von einem Frauenanteil von mindestens 40 % (gegenüber 15 % im Jahr 2016). Dies wurde jedoch noch nicht in Führungspositionen innerhalb der World-Athletics-Mitgliedschaft erreicht.

Bei den internationalen technischen Offiziellen (ITOs) bei den Olympischen Spielen 2024 in Paris lag der Frauenanteil bei 40 %. Änderungen in der Politik und im Ansatz von World Athletics – darunter ein überarbeiteter WARECS-Pfad (World Athletics Referee Education & Certification System), Online-Kurse/Prüfungen und Mindestanforderungen an Gender-Kurse – haben den Anstieg des Frauenanteils unter den Schiedsrichtern erleichtert. Es gibt jedoch noch viel zu tun, insbesondere bei der Unterstützung des Aufstiegs auf die WARECS-Goldstufe, da nur 27 % der 152 Schiedsrichter weiblich sind.

Was das Coaching betrifft, so lag der Anteil der weiblichen Trainer bei den Leichtathletik-Weltmeisterschaften 2023 bei nur 11 % (dies ist repräsentativ für andere Sportarten – bei den Olympischen Spielen 2024 in Paris waren nur 13 % aller Trainer weiblich). Bei den U20-Leichtathletik-Weltmeisterschaften ist der Anteil weiblicher Trainer mit etwa 20 % höher, aber angesichts der Geschlechterparität auf dem Spielfeld ist dies eine unverhältnismäßig niedrige Zahl, und es bleibt ein Schwerpunkt darauf, die Zahl der weiblichen Leistungstrainer bei großen Leichtathletikveranstaltungen zu erhöhen.

Um die bisher erzielten Fortschritte widerzuspiegeln und Bereiche zu erkennen, die mehr Aufmerksamkeit erfordern, hat die Gender Leadership Taskforce prioritäre Handlungsbereiche für die nächsten drei Jahre festgelegt, darunter:

• Erhaltung und Erweiterung des Pools weiblicher Führungskräfte für Entscheidungspositionen in der Leichtathletik
• Verbesserung der Geschlechtergleichstellung bei Administratoren, Schiedsrichtern und Trainern
• Stärkung der Governance-Rahmen und Einführung von Richtlinien zur Verankerung der Geschlechtergleichstellung
• Weitere Sensibilisierung und Förderung der Geschlechtergleichstellung durch Engagement und Fürsprache mit unterstützenden Programmen und Kampagnen
• Entwicklung von Bildungsprogrammen und -initiativen für Geschlechterführung und Gleichstellung (in Übereinstimmung mit dem Weltplan für Leichtathletik)

Dies baut auf der erfolgreichen Arbeit auf, die seit der Gründung der Gender Leadership Taskforce im Jahr 2017 geleistet wurde.

Sebastian Coe, Präsident von World Athletics, sagte: „Ich bin sehr stolz auf die Arbeit, die World Athletics und die Gender Leadership Taskforce in den letzten acht Jahren geleistet haben. In der Leichtathletik herrscht Geschlechterparität bei der Teilnahme von Frauen und Männern an Wettkämpfen, aber wir wollen, dass sich dies auch außerhalb des Spielfelds widerspiegelt, indem wir Frauen und Mädchen in Führungspositionen und Entscheidungsfunktionen in allen Bereichen des Sports die gleichen Chancen einräumen.

„Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir weiterhin ein Umfeld für weibliche Führungskräfte stärken, ausbauen und aufrechterhalten, um Zugang und Möglichkeiten zu schaffen, die zum Wachstum unseres Sports beitragen.“

Die Vorsitzende der World Athletics Gender Leadership Taskforce, Stephanie Hightower, sagte: „Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bisher erzielt haben, um nachhaltige Führungswege für Frauen in der Leichtathletik zu gewährleisten, aber wir wissen, dass es weiterhin Herausforderungen gibt, eine gerechte Geschlechtervertretung unter Administratoren, Trainern und Schiedsrichtern zu erreichen.

„Es ist klar, dass wir keine Einheitslösung schaffen können, aber durch die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Organisationen, die über Fachwissen in diesem Bereich verfügen, hoffen wir, Denkweisen zu ändern und dauerhafte Veränderungen für Frauen und Mädchen in unserem Sport zu bewirken.“

Durch Zusammenarbeit, Innovation und datengestützte Initiativen will die Gender Leadership Taskforce dauerhafte Fortschritte für Frauen in der Leichtathletik sicherstellen.

Horst Milde nach Informationen von World Athletics